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【贯彻落实企业“两会”精神】人力资源部召开工作务虚会
发布时间:2024-02-21 10:40:36   点击: 665次  

2月20日,为更好贯彻企业工作会议精神,人力资源部围绕落实打造工程管理“国家队”,推进企业治理现代化的目标任务,采取座谈交流的形式组织召开部门年度工作务虚会。

会上,学习了《企业党委关于加强党委班子建设的决定》《2024年工作报告》和董事长在年度工作会议上总结讲话的精神。部门全体人员结合工作职责,对以往工作进行了盘点梳理,对照企业党委要求和广大职工的希望,分析研判当前企业人力资源工作的形势以及存在的问题和不足,并对2024年人力资源工作的管理理念、目标方向、重点任务以及保障措施进行了深入交流,谈思路、议对策、提建议,进一步统一了思想认识。

大家一致认为,人力资源工作一头连着企业发展、一头连着职工生计,政策性强,职工关注度高,面对企业高质量发展的新形势、新任务和新要求,要切实增强工作责任感,坚持问题导向、结果导向。人力资源部将结合企业实际,本着“对企业未来负责,经得起历史检验”的态度,加强合规化管理,营造良好政治生态,全力做好干部管理、人才培养、劳动保障等工作。重点要加强制度建设,坚持以制度管人管事;加强干部管理,坚持党管干部、党管人才;完善企业技术干部管理机制,建立公平、公正的人才评价机制;系统化做好培训管理工作,分领域分层级建立完整的企业培训体系;提升企业人事管理工作水平,多做让职工看得见、摸得着、得实惠的事。全力实现“引入人才素质水平高、职工培养成才率高、优秀人才地位高、企业职工忠诚度高”的“四高”人力资源管理目标,让万家寨事业激励万家寨人才,让万家寨人才成就万家寨事业。(人力资源部 报道)

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